任何企业归根到底都是由人组成的。企业管理实际上就是如何做人的工作,所以说,要想管理好企业,就要掌控好企业中人的因素。想要管好人,沟通必不可少,通过沟通可以给员工信心,可以把团队的目标深入到团队中每位成员的心中,将团队中每一个成员的能力聚合起来,将之引向整个团队最终追求的目标。
乔治定理就是鼓励团队进行适当的意见交流,提议企业展开诸如“意见交流会”之类行之有效的活动,让企业充满生机和活力,实现企业……
任何企业归根到底都是由人组成的。企业管理实际上就是如何做人的工作,所以说,要想管理好企业,就要掌控好企业中人的因素。想要管好人,沟通必不可少,通过沟通可以给员工信心,可以把团队的目标深入到团队中每位成员的心中,将团队中每一个成员的能力聚合起来,将之引向整个团队最终追求的目标。
乔治定理就是鼓励团队进行适当的意见交流,提议企业展开诸如“意见交流会”之类行之有效的活动,让企业充满生机和活力,实现企业……
您目前阅读的是天下书盟网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的009乔治定理:接受下属的意见,是由签约作家志朝所著的原创社科心理,不懂心理学就做不好管理最新章节已更新,感谢您对志朝作品的支持,更多优秀原创小说请关注天下书盟网!