有时候，企业就好像是一个流动站，会有新员工进入公司，也必然会有老员工选择离开。虽然员工跳槽的事情不可避免，但是作为一名领导者，一定要随时了解员工的动态，留意员工的跳槽前兆，及时想出应对办法，将损失降到最低。
李伟大学刚毕业，在一家公司谋到助理一职。这家公司非常有名，给李伟的薪酬也十分可观。可是在工作的时候，李伟每天都郁郁寡欢，一到下班时间就迫不及待地离开公司，不愿多待一会儿。后来，甚至产生了跳槽……
有时候，企业就好像是一个流动站，会有新员工进入公司，也必然会有老员工选择离开。虽然员工跳槽的事情不可避免，但是作为一名领导者，一定要随时了解员工的动态，留意员工的跳槽前兆，及时想出应对办法，将损失降到最低。
李伟大学刚毕业，在一家公司谋到助理一职。这家公司非常有名，给李伟的薪酬也十分可观。可是在工作的时候，李伟每天都郁郁寡欢，一到下班时间就迫不及待地离开公司，不愿多待一会儿。后来，甚至产生了跳槽……
您目前阅读的是天下书盟网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的００５留意员工的跳槽前兆，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，不懂心理学就做不好管理最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟网！
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