不懂心理学就做不好管理|００７要掌握好奖与惩的力度在线阅读-天下书盟网

００７要掌握好奖与惩的力度

作者：志朝 | 字数：1795 | 更新时间：2016-07-11 12:04:44 | 分类：

社科心理

管理者制定规章制度是为了规范员工的日常行为，通过奖励的措施，激励员工，使员工努力工作；通过惩罚的措施，暗示员工，让员工不敢去违反企业的制度。员工在管理者的恩威并施之下，就会将精力投入到工作中。

管理者制定企业的奖罚制度，是企业发展过程中十分重要的一件事情，但是管理者一定要控制好奖罚的力度。制定合理的奖罚制度能够激励和督促员工的日常工作，保证企业在日常的事务中平稳发展。如果奖励过高，就会让员工望而……

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