不懂心理学就做不好管理|００１德西效应：为什么说奖励太多反而适得其反？在线阅读-天下书盟网

００１德西效应：为什么说奖励太多反而适得其反？

作者：志朝 | 字数：2073 | 更新时间：2016-07-11 12:03:16 | 分类：

社科心理

激励心理学：队伍不能赶着跑，主动走起才是王道

员工有饱满的工作热情，在工作时才能全身心地投入，这样才能保证企业高效地运转。管理者管理企业，就要优化好企业的方方面面，充分调动起员工的工作热情，让员工觉得工作能够带来充足的利益。成功的企业，都有自己的一套管理办法，员工根本不需要管理者的督促，就能以最大的热情投入到企业工作中。

不懂心理学就做不好管理

德西效应是心理学家德西通过一次实验得出的结论，即在……

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