二八法则告诉我们,在任何一家公司,起关键作用的都是占20%的骨干力量。作为老板,要想管好企业,就必须抓住这关键的20%:解决员工的后顾之忧,与他们同甘共苦,用最高的位置把最有本事的人留下来。这样,才能在激烈的竞争中杀出一条血路,打下一片江山。
华人首富李嘉诚曾说过,“在知识经济时代,企业竞争的核心是人才竞争,人力资本将成为知识经济最重要的资源。”在现代企业管理之中,人是管理的核心要素,只要把人管……
二八法则告诉我们,在任何一家公司,起关键作用的都是占20%的骨干力量。作为老板,要想管好企业,就必须抓住这关键的20%:解决员工的后顾之忧,与他们同甘共苦,用最高的位置把最有本事的人留下来。这样,才能在激烈的竞争中杀出一条血路,打下一片江山。
华人首富李嘉诚曾说过,“在知识经济时代,企业竞争的核心是人才竞争,人力资本将成为知识经济最重要的资源。”在现代企业管理之中,人是管理的核心要素,只要把人管……
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